> Entrevistas laborales

COMO ME MOLESTAN. Todo lo que sea muy protocolar me jode porque creo que es como querer reducir 76846545645646 personalidades a 3. Ayer justamente le comentaba a Ana que para mi la mayoria de las entrevistas estaban planteadas para que respondas con una especie de script que, a menos que hayas leido el libro gordo de las entrevistas, era imposible "pasarlas". O sea, si, por ahi las pasas, pero no de forma 100% satisfactoria.
Honestamente creo que si contestas lo que pensas, sin irte de mambo obviamente, te toman como un inerte que no sirve para el puesto.

Alguien me explica la funcion de esas preguntas onda "cual es tu color favorito?". Porque yo puedo desplegar mi talento actoral y contestar que es el rosa (sabiendo que eso le va a gustar y va a pensar que soy Laura Ingalls) y asi y todo ser un Junior que un dia cae y los ametralla a todos porque no encontro papel higienico en el baño. Como tambien puedo ser un psico del orto que hace bien mi laburo sin molestar al resto. Pero es mas importante el color que me gusta.

Cada vez que se mandan una de esas preguntontas de "definite en 4 palabras" o "como te ve tu flia" yo no puedo entencer como alguien en su sano juicio contestaria "yyy piensan que soy una vaga irresponsable que quiere vivir de rentas", que seguramente es lo que piensen. Esta bien, uds diran que son preguntas para descargar al idiota obvio sin sentido comun que seguramente contestaria algo asi. Pero cuan inteligente es alguien que dependiendo de la respuesta a esa pregunta te da un laburo o no? Quiere saber cuan bien mentis? Porque el sentido comun se puede medir de muchas otras maneras...

Son entrevistas cheerleader. Es como estar en una peli de Alicia Silverstone tratando de conseguir un puesto como porrista en la preparatoria, en donde tenes que contesar que tus ambiciones tienen que ver con alentar a un equipo al que desconoces pero tenes que amar aun no siendo parte de el, como si eso diera por sentado la eficiencia de tu laburo. O sea, ta bien que el amor mueva montañas, pero el fanatismo da miedo.

Y eso te hace pensar, como tambien hablabamos con Ana ayer, en si te dan ganas de entrar a un lugar en donde las cosas se miden de esta forma. Dan ganas de laburar con alguien tan cerradito? Que mas alla de los resultados, si no laburas operativamente como esa persona quiere te considera un fracaso? Debe haber mucha gente que adora esas cosas (cof, virgo, cof), pero no saber ver mas alla de los medios a mi es algo que realmente me asusta y me da pena. Me asusta porque veo que las cosas son cada vez mas de ese estilo en todos lados, entonces todas las empresas serian un gran Mcdonalds (o callcenter para los bilingües, como bien dijo Ana) en donde si no decis el script como esta no servis. Te pagan para no pensar. Tu eficiencia la mide el uso del sistema que ellos eligen como efectivo, no tu razonamiento.

Esto es para todos los que dicen que ya el hombre no se ve mas como una pieza de encastre en la maquinaria de la revolucion industrial. Yeah, right.